É um grupo funcionário de um determinado setor que, voluntariamente, propõe-se a identificar problemas na sua área de trabalho, analisá-los e apresentar sugestões para resolvê-los, visando a obtenção de melhorias na qualidade dos produtos ou serviços e no ambiente de trabalho, com conseqüente aumento da produtividade.

     O GMI é mais um estado de espírito com vistas ao desenvolvimento das pessoas do que meramente um programa imbuído apenas em modificar métodos industriais ou de serviços.

    O GMI é um programa voltado para a valorização do homem, envolvendo-o e enriquecendo os seus conhecimentos.

   Objetivos, para o homem: Crescimento pessoal; Desenvolvimento da comunicação; Progresso profissional; Maior motivação; Integração com os demais colegas de trabalho.

   Objetivos, para a empresa:  Melhoria da Qualidade; Melhoria do clima organizacional; Administração participativa; Redução de custos; Aumento da produtividade; Competitividade.